Festsetzung der Vorstandsvergütung
Beurteilung der Vorstandsvergütung durch den Abschlussprüfer
Analyse zur Prüfung der Berichterstattung nach HGB, IFRS und DCGK sowie zur Zusammenarbeit zwischen Abschlussprüfer und Aufsichtsrat
Von Maximilian Behrmann
Die Festsetzung der Vorstandsvergütung gehört zu einer der Hauptaufgaben des Aufsichtsrats einer Gesellschaft. Insofern steht dieser im Rahmen der vorstandsvergütungsbezogenen Corporate-Governance-Diskussion regelmäßig im Fokus. Allerdings ergeben sich im Rahmen der gesetzlichen Abschlussprüfung und bei weiteren Aufträgen (z. B. gutachterliche Tätigkeit) wichtige Schnittstellen in Bezug auf den Abschlussprüfer.
Die Vorstandsvergütung und die damit verbundene Berichterstattung sind fortwährend eines der vorherrschenden Themen in der Corporate-Governance-Diskussion. Dies zeigt sich einerseits anhand der Vielzahl an Forschungsaktivitäten und öffentlichkeitswirksamen Debatten sowie andererseits durch die in den vergangenen zwei Jahrzehnten andauernden (inter-)nationalen Regulierungsbestrebungen. Diese haben vor allem auf nationaler Ebene das Gesetz über die Offenlegung der Vorstandsvergütungen (VorstOG) in 2005 sowie das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) in 2009 hervorgebracht. Damit verbunden gehen umfangreiche Regelungen zur Offenlegung und Berichterstattung sowie zur Festsetzung der Vorstandsvergütung einher.
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG) (Ausgabe 5, 2018; Seite 224 bis 229) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
In voller Länge können Sie ihn und weitere hier nicht veröffentliche Artikel im ZCG lesen.
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