Anforderungen an gute Unternehmensführung
Aktuelle Themen der Corporate Governance in Deutschland: Trends auf der Basis einer Experten-Befragung
Das Risikomanagement ist mit 60 Prozent der Angaben deutlicher Vorreiter unter den Corporate-Governance-Instrumenten
Prof. Dr. Patrick Ulrich, Alexandra Fibitz
Die aktuelle Diskussion um Corporate Governance in Deutschland ist von Diversity in Vorstand und Aufsichtsrat, der Höhe und optimalen Regelung von Vorstands-/Aufsichtsratsbezügen sowie Überwachungs- und Kontrollmechanismen wie Compliance und Risikomanagement bestimmt. Dies betrifft insbesondere kapitalmarktorientierte Großunternehmen, aber auch mittelständische Unternehmen und hier insbesondere Familienunternehmen nehmen vermehrt am Diskurs teil. Der vorliegende Beitrag spiegelt die Fachdiskussion zu relevanten Themen anhand einer aktuellen empirischen Umfrage aus dem Jahr 2017 wider.
Die öffentliche Debatte um Corporate Governance in Deutschland, deren Effektivität und Effizienz ist nach dem VW-Skandal und einigen aktuellen Kartellverstößen neu entfacht. Die Corporate-Governance-Diskussion konzentriert sich dabei im Kern noch immer auf traditionell erscheinende Themen, die jedoch in Theorie und Praxis noch nicht vollkommen
erschlossen sind:
>> Rollenverständnis, Aufgaben, Besetzung und optimale Organisation von Vorstand und Aufsichtsrat,
>> die Nutzung von Incentivierungs- und Vergütungsmodellen,
>> Transparenz, Publizität und Rechnungslegung,
>> die Rollen von Abschlussprüfung und Interner Revision sowie nicht zuletzt
>> der große Themenbereich der Haftung
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG) (Ausgabe 2, 2018; Seite 53 bis 58) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
In voller Länge können Sie ihn und weitere hier nicht veröffentliche Artikel im ZCG lesen.
Zeitschrift für Corporate Governance - Leitung und Überwachung in der Unternehmens- und Prüfungspraxis
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