Diversität & Internationalität im Top-Management
Internationalität im Top-Management deutscher Konzerne: Empirische Studie belegt Ausbaupotenzial
Mandate in Aufsichtsräten oder anderen Kontrollgremien ausländischer Unternehmen können als ein wichtiger Indikator für Internationalität betrachtet werden
Von Prof. Dr. Stefan Schmid und Dennis J. Wurster
(05.11.13) - Internationalität gilt als wichtiges Diversitätsmerkmal im Top-Management. Auf der Basis einer umfassenden empirischen Erhebung verfolgt der vorliegende Beitrag das Ziel, die Internationalität der Vorstände und Aufsichtsräte im DAX hinsichtlich Nationalität, internationaler Ausbildung, internationaler Berufserfahrung und internationaler Mandate differenziert zu analysieren. Dabei wird nicht nur das Ausmaß der Internationalität, sondern auch die geographisch kulturelle Schwerpunktbildung untersucht. Es wird gezeigt, dass die Top Management Internationalität im DAX die Bedeutung (zukünftig) wichtiger Auslandsmärkte, wie etwa der BRIC-Staaten, bisher nicht widerspiegelt.
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG) (Ausgabe 5, 2013, Seite 197 bis 203) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
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