Disziplinarisches & fachliches Weisungsrecht
Stellung des Compliance-Officers in Matrixorganisationen - Chancen und Risiken
Mehr als die Hälfte der in Deutschland ansässigen Firmen haben eine Mehrlinienorganisation in Form der Matrixorganisation
Von Dr. Andrea Schneider
(13.11.15) - Nachdem viele Firmen in Deutschland eine Matrixorganisation mit länderübergreifenden, doppelten Berichtspflichten haben, stellt sich die Frage, welche Auswirkungen dies auf die Stellung des Compliance-Officers in der Matrixstruktur hat. Der Beitrag stellt die komplexe Thematik aus verschiedenen Perspektiven sowie mögliche Lösungsansätze zur Optimierung der Transparenz sowie der Informations- und Kommunikationsstrategie dar.
Mehr als die Hälfte der in Deutschland ansässigen Firmen haben eine Mehrlinienorganisation in Form der Matrixorganisation. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht organisiert die Matrixstruktur das Unternehmen mehrdimensional auf der Basis von unterschiedlichen Kriterien wie beispielsweise Funktions- und Produktbereichen. Die Arbeitnehmer können demnach arbeitsvertraglich sowie formal-hierarchisch an eine Gesellschaft gebunden sein und dabei hauptsächlich den Weisungen einer anderen Gesellschaft unterfallen. In Matrixstrukturen berichten Mitarbeiter häufig länderübergreifend an zwei Vorgesetzte, sodass disziplinarisches und fachliches Weisungsrecht auseinanderfallen.
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance (ZRFC) (Ausgabe 5, 2015, Seite 231 bis 236) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
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Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance (ZRFC) - Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation
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