Sie sind hier: Home » Produkte » sonstige

Compliance und Corporate Social Responsibility


IFS präsentiert neue CSR-Lösungen: Exakte und verlässliche CSR-Daten ein wichtiger Wettbewerbsfaktor für global tätige Unternehmen
Druck, CSR-Aktivitäten zu dokumentieren und sie in Berichte zu Nachhaltigkeit und Finanzen zu integrieren, wächst

(23.01.13) - IFS, Anbieterin von ERP-Lösungen, hat vier neue Produkte für Corporate Social Responsibility (CSR) vorgestellt. Sie eignen sich für zahlreiche Branchen und decken die Umwelts-, Arbeitsplatz-, Handels- und Compliance-Aspekte von CSR ab. Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Dabei meint der Begriff nicht nur verantwortliches Handeln in der eigenen Geschäftstätigkeit, sondern bezieht auch ökologische Gesichtspunkte oder die Beziehungen zu den beteiligten Menschen ein.

Eine aktuelle, von IFS gesponserte IDC-Studie zeigt, dass exakte und verlässliche CSR-Daten immer mehr zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor für global tätige Unternehmen werden. Denn der Druck, CSR-Aktivitäten zu dokumentieren und sie in Berichte zu Nachhaltigkeit und Finanzen zu integrieren, wächst. So bekundeten beispielsweise 61 Prozent der von IDC befragten Finanzvorstände global tätiger Unternehmen ein starkes Interesse an CSR-Werkzeugen, die in die Unternehmenssoftware eingebettet sind, um damit den Einfluss des Unternehmens auf die Umwelt nachzuverfolgen und zu messen.

Unter Beobachtung des Marktes und in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden hat IFS integrierte CSR-Lösungen entwickelt, mit denen die Anwender die Herausforderungen des nichtfinanziellen Reportings als Chance für ihr Business nutzen können.

Die neuen Lösungen im Überblick:

>> Eco-Footprint Management 2.0: Die neue Version der bewährten Lösung deckt ein breites Spektrum von Aktivitäten ab. Diese reichen von der Rohstoffbeschaffung über das Produktdesign bis hin zur Nachverfolgung und Fortschreibung der Logistik und von Emissionen. Die neue Version 2.0 bietet darüber hinaus einige Verbesserungen in Sachen Compliance im produzierenden Gewerbe. Eco-Footprint Management 2.0 wurde in enger Zusammenarbeit mit marktführenden IFS-Kunden entwickelt.

>> Occupational Health & Safety: Diese Software ist eine Komplettlösung zum Schutz der Sicherheit, der Gesundheit und des Wohlergehens der Mitarbeiter. Sie bietet eine integrierte Plattform für Sicherheits-Policy-Management, Risikobewertung und Vorfallmanagement samt entsprechendem Kennzahlen-Reporting. So hilft die Lösung Unternehmen, gesetzliche Compliance-Vorgaben sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards
zu erfüllen.

>> Export Control: Diese Lösung ist für Produkte gedacht, die Einschränkungen bei der Ausfuhr unterliegen, wie militärische Ausrüstung oder High-Tech-Elektronik. Sie wurde ebenfalls in Zusammenarbeit mit marktführenden IFS-Anwendern entwickelt. Die Software identifiziert sämtliche Restriktionen, die für ein Produkt existieren und verhindert dessen Verkauf. Existiert dagegen eine gültige Export-Lizenz für das Produkt, stellt die Lösung sicher, dass die korrekte Lizenz verwendet wird. Außerdem verhindert die Software Verkäufe an Parteien, die auf Embargolisten stehen.

>> Quality Assurance: Die Lösung für Qualitätssicherung bietet Systemunterstützung zum Erfüllen von Industriestandards. Integriert sind ein Audit Management, ein Nicht-Konformitäts-Reporting sowie CAPA (Corrective and Preventive Actions). Darüber hinaus verfügt die Lösung über ein grafisches Analyse-Werkzeug. Mit diesen Features hilft die neue Software Unternehmen, die Compliance mit freiwilligen und gesetzlichen CSR-Standards zu gewährleisten und zu dokumentieren.
(IFS: ra)

IFS: Kontakt und Steckbrief

Der Informationsanbieter hat seinen Kontakt leider noch nicht freigeschaltet.


Meldungen: sonstige

  • Barrierefreiheit eine Notwendigkeit

    Mit dem Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 bereiten sich Unternehmen in ganz Deutschland darauf vor, neue gesetzliche Anforderungen zur digitalen Barrierefreiheit zu erfüllen. Dieses Gesetz, das die europäische Richtlinie über die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (European Accessibility Act, EAA) in deutsches Recht umsetzt, verlangt, dass alle digitalen Produkte und Dienstleistungen, einschließlich Online-Plattformen und Medieninhalte, für alle Nutzer, einschließlich Menschen mit Behinderungen, zugänglich gemacht werden.

  • Zunehmende Relevanz von Audit-Trails

    Die Bedeutung von Audit-Trails wächst kontinuierlich, da Unternehmen im Umgang mit (sensiblen) Daten eine Vielzahl komplexer Vorschriften einhalten müssen. Audit-Trails bieten den erforderlichen Nachweis für Compliance und helfen, Bußgelder zu vermeiden.

  • Integration von eRechnungs-Funktionen

    Mit der neuen "Traffiqx Invoice API" reagiert das größte deutsche Provider-Netzwerk für den Austausch von elektronischen Transaktionsdokumenten auf die Anforderungen, die mit der ab 2025 verpflichtenden eRechnung für B2B-Geschäfte einhergehen.

  • Nachteile aus Subsidiärhaftung

    Mit "SubsidiärProtect", einer neuartigen Haftpflichtversicherung, ist es Entleihern erstmals möglich, sich gegen Subsidiärhaftungsschäden zu versichern, die ein Personaldienstleister verursacht hat. Bislang ist eine finanzielle Absicherung nur in Form von Bankbürgschaften möglich, was sowohl für Entleihunternehmen als auch für Zeitarbeitsfirmen mit administrativem Aufwand und finanziellen Nachteilen verbunden ist.

  • Gehaltsplanung und der Gehaltsdefinition

    Keiner soll sagen, dass sie nicht bekannt war - die Gehälterentwicklung und Gehaltsplanung in Unternehmen, und zwar mitarbeitergenau, tariflich, außertariflich und nach Lohngruppen. Exakt dafür stellt Qvantum jetzt eine neue Funktion vor. Der Vorteil der softwaregestützten Abbildung der Gehaltsgespräche inklusive Gehaltsdefinition liegt darin, dass Unternehmen zusätzlich zur dynamischen und agilen Personalkostenplanung ab sofort die Plandaten auch in echte Maßnahmen überführen können.

  • Compliance-Tool für HR-Abteilungen

    Nexus Enterprise Solutions hat ein neues Compliance-Tool für HR-Abteilungen entwickelt. Arbeitgeber können damit die ihnen obliegenden Unterrichtungs- und Nachweispflichten (etwa zur Umsetzung besonderer Arbeitssicherheitsmaßnahmen) automatisieren, anstatt sie wie bisher von Hand in lokalen Prozessen umzusetzen und zu dokumentieren. Als Add-On zur "Nexus / Personalakte" bietet das neue Tool darüber hinaus nun verschiedene Tutorials zu einzelnen Unterweisungsinhalten und macht in der Personalakte per Zertifikat nachweisbar, dass diese erfolgreich absolviert wurden.

  • Unterstützung von Workflows des Krisenteams

    Um mittelständischen Unternehmen während einer Krise ein effizientes Krisenmanagement zu ermöglichen, hat das Beratungsunternehmen iTSM Group eine speziell auf derartige Situationen ausgelegte Workflow-Anwendung entwickelt. Die Anwendung iRESC (Response for Emergency, Safety and Crisis) unterstützt Verantwortliche, Krisenstäbe und auch die einzelnen Mitarbeiter zentral mit wichtigen Informationen über die Krise selbst, über unternehmerische Pflichten wie etwa Gesundheitsprävention sowie über staatliche Hilfsangebote vom Kurzarbeitergeld bis hin zu Zuschüssen. Die Informationen stammen ausschließlich aus gesicherten Quellen, werden fortlaufend aktualisiert und spezifisch für jedes Bundesland aufbereitet. Unternehmer finden so sehr konkrete Hilfestellung mit klarem regionalem Bezug und aktuellen Links zu staatlichen Programmen. Der Schwerpunkt der Anwendung liegt jedoch nicht in der Bereitstellung von Informationen, sondern in der Unterstützung von typischen Workflows des Krisenteams zur Bewältigung der Situation. Zudem kann die Anwendung bei Epidemien oder Pandemien unter Berücksichtigung des Datenschutzes den Aufbau einer Meldekette unterstützen, sofern ein erkrankter Mitarbeiter seine Kontakte zu Kollegen freiwillig in eine entsprechende Datenbank eingetragen hat.

  • Konformität mit musterbasierten Regeln

    Das neue Release 10.4.2 von "Parasoft C/C++test", der einheitlichen C/C++-Entwicklungstest-Lösung für Embedded-Anwendungen, bietet Support für Codierstandards MISRA, CERT C/C++, ISO 26262, DO-178B/C, IEC 61508, IEC 62304, AUTOSAR und nun auch AUTOSAR C++. Damit ist es die derzeit branchenweit umfassendste Entwicklungstest-Lösung zum Testen von sicherheitskritischem C/C++Code. Sie verringert den manuellen Arbeitsaufwand für die Konformität mit Codierstandards erheblich, indem Unternehmen beim Einsatz von Parasoft C/C++test nur ein einziges Tool für Best Practices bei Entwicklungstests, Security- und Safety-Compliance sowie Dokumentation und Reporting in Sachen Konformität benötigen.

  • Entscheidungsfindung im Talent Management

    CornerstoneOnDemand, Anbieterin von Cloud-basierter Talent-Management-Software-Lösungen, gibt die Entwicklung neuer Dashboards für "CornerstoneInsights" bekannt, der Predictive Analytics-Lösung des Unternehmens. CornerstoneInsights wendet Machine-Learning-Technologie gezielt auf die umfangreichen Datensätze von Cornerstone an und ermöglicht dadurch datengestützte Empfehlungen zu spezifischen Herausforderungen.

  • Weltweite Versicherung für Internetstreitigkeiten

    So weitreichend der Nutzen des Internets ist, so groß sind auch die Gefahren. Verbraucher müssen sich daher in Acht nehmen: Streitigkeiten um online abgeschlossene Verträge, der Vorwurf der Urheberrechtsverletzung oder rufschädigende Inhalte über die eigene Person im Netz sind keine Seltenheit. Roland Rechtsschutz bietet im Rahmen des modularen Baustein-Systems eine Reihe von Leistungen an, mit denen sich User gegen die Risiken im WWW wappnen können. Grundsätzlich leistet Roland für alle Privat- und Firmenkunden Versicherungsschutz für weltweite Internetstreitigkeiten. Je nach Absicherungsvariante sind dann Auseinandersetzungen bis zu einer Höhe von 200.000 Euro oder 400.000 Euro abgedeckt.

Wir verwenden Cookies um unsere Website zu optimieren und Ihnen das bestmögliche Online-Erlebnis zu bieten. Mit dem Klick auf "Alle akzeptieren" erklären Sie sich damit einverstanden. Erweiterte Einstellungen