Regulatorischer Druck auf die Kapitalmarktkonzerne
Diversität in der Unternehmensführung: Studienergebnisse zum Status quo in der Geschäftsführung von Euro-Stoxx-50-Unternehmen
Bei der Betrachtung aller 50 Unternehmen in ihrer Gesamtheit weisen davon neun Gesellschaften keine Frau in ihrer Geschäftsführung auf
Prof. Dr. Matthias Sure, Franziska Wild
Der gesellschaftliche und regulatorische Druck auf die Kapitalmarktkonzerne zur Etablierung von mehr Diversität in den obersten Führungsgremien nimmt zu. Ergebnisse einer multidimensionalen Untersuchung zum Status quo der Diversität in der Unternehmensführung von Euro-Stoxx-50-Unternehmen zeigen ein differenziertes Bild.
Die Diskussion über Ausmaß und Einfluss von Diversität in Unternehmen nimmt in Wissenschaft und Unternehmenspraxis einen immer größeren Raum ein. Dies betrifft auch die Wechselwirkung von Diversität in der Unternehmensbelegschaft bzw. den unternehmerischen Leitungsgremien mit der Unternehmensperformance. Eine wachsende Anzahl von Unternehmenspublikationen und internen Policies rückt diese Wechselwirkung in den Fokus, wenngleich solche noch eher durch Korrelationen und Schätzungen geprägt sind als durch präzise Kausalitäten.
Parallel dazu kritisieren Studien wie die jährlich erscheinende Allbright-Studie immer wieder Monokulturen insbesondere in deutschen Vorständen und Geschäftsführungen, die das Thema Diversität in den oberen Führungsetagen trotz zunehmender regulatorischer Vorgaben nach wie vor vernachlässigen. Aus der Aktualität und Relevanz des Themas entspringt die Motivation, zu analysieren, wie sich die Diversität in großen börsennotierten Unternehmen auf europäischer Ebene aktuell darstellt und welche Unterschiede im Ländervergleich bestehen. Eine dazu durchgeführte Forschungsstudie untersucht den Status quo der im Euro-Stoxx-50-Index per Ultimo 2022 gelisteten Unternehmen.
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG) (Ausgabe 2, 2024; Seite 49 bis 58) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
In voller Länge können Sie ihn und weitere hier nicht veröffentliche Artikel im ZCG lesen.
Zeitschrift für Corporate Governance - Leitung und Überwachung in der Unternehmens- und Prüfungspraxis
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