Corporate Governance von Familienunternehmen
Family Offices in der Unternehmenspraxis: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Der größte Teil der existierenden Familienstrategien wird in Gesellschaftsverträgen umgesetzt
Prof. Dr. Patrick Ulrich, Felix Stockert
Family Offices stellen in Deutschland aufgrund des hohen Anteils von Familienunternehmen ein interessantes Betätigungsfeld für Theorie und Praxis dar. Diese Gesellschaften übernehmen für eine oder mehrere Unternehmerfamilien Aufgaben der Vermögensverwaltung, Family Governance und ggf. weitere Themengebiete. Der vorliegende Beitrag stellt wichtige empirische Befunde und Schlussfolgerungen aus einer empirischen Erhebung unter 112 Familienunternehmen und Family Offices aus dem Jahr 2022 dar.
Die Rolle von Family Offices in der Corporate Governance von Familienunternehmen in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren weiterentwickelt und ist zu einem zentralen Aspekt im Management und in der strategischen Ausrichtung dieser Unternehmen geworden. Ursprünglich in den USA etabliert, haben Family Offices auch in Deutschland an Bedeutung gewonnen, wo sie zunehmend als essentielle Unterstützungsstrukturen für Unternehmerfamilien fungieren.
Diese spezialisierten Einheiten sind entweder als Teil des Unternehmens integriert oder operieren als rechtlich und wirtschaftlich unabhängige Einheiten, die sich auf die Verwaltung und Betreuung des Familienvermögens konzentrieren.
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG) (Ausgabe 3, 2024; Seite 101 bis 110) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
In voller Länge können Sie ihn und weitere hier nicht veröffentliche Artikel im ZCG lesen.
Zeitschrift für Corporate Governance - Leitung und Überwachung in der Unternehmens- und Prüfungspraxis
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