"Issue Management" als Dienstleistung

Issue Manager: Manager auf Zeit für Unternehmen in Schieflage
Der Markt verlangt nach Führungskräften, die bereit sind, etablierte Systeme und Handlungsweisen zu hinterfragen und bei Bedarf gegenzusteuern

(26.06.09) - Was macht eine gute Führungskraft eigentlich aus? Wie motiviert und führt man Mitarbeiter aus einer Krise? Und woher nehmen Unternehmen, die sich in der Krise befinden, kurzfristig einen Profi, der ihnen wieder auf die Beine hilft? Die Peritas Management GmbH bietet seit sieben Jahren sogenanntes "Issue Management" als Dienstleistung für Unternehmen in schwieriger Lage. Jetzt führte das Unternehmen einen neuen Service ein, der schnell und unkompliziert die Suche nach Profis im Internet ermöglichen soll: den "Skill-o-Meter".

Zurzeit sind Unternehmen gefordert wie selten zuvor, um im Markt bestehen zu können. Der Markt verlangt nach Führungskräften, die bereit sind, etablierte Systeme und Handlungsweisen zu hinterfragen und bei Bedarf gegenzusteuern. Unternehmerpersönlichkeiten, die nachhaltig wirtschaften und Verantwortung übernehmen.

Issue Management
Gerät ein Unternehmen in eine schwierige Situation und dem Unternehmer bleibt wenig Zeit zu reagieren, dann springen krisenerprobte Issue Manager ein, um zeit- bzw. unternehmenskritische Engpässe gemeinsam mit dem Unternehmen kompetent und schnell zu überbrücken. Diese Issue Manager waren bereits in Unternehmen unterschiedlicher Branchen im operativen Einsatz und verfügen über langjährige Erfahrungen als Führungskräfte. Sie übernehmen Verantwortung und wirtschaften im Sinne des Unternehmens. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.

Einem Issue Manager geht es nicht darum, im "Hauruckverfahren" schwarze Zahlen zu schreiben. Gemeinsam im Team entwickelt der Issue Manager mit den Mitarbeitern alle erforderlichen Maßnahmen, um das Unternehmen wieder auf die richtige Spur zu bringen. Er zeichnet im operativen Betrieb so lange als Führungsperson verantwortlich, bis die Umsetzung der Maßnahmen erfolgreich abgeschlossen ist und das Unternehmen aus eigener Kraft in eine erfolgreiche Zukunft geht.

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Peter H. Riedel, Geschäftsführer und Mitbegründer von Peritas Management GmbH: "Die Entwicklung der letzten Monate und Jahre hat gezeigt, dass es nicht reicht, nur den Rotstift anzusetzen und Köpfe rollen zu lassen. Wer dauerhaft erfolgreich sein will, muss nachhaltig wirtschaften und vor allem auf sein wichtigstes Gut setzen, motivierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter."

In der Krise bleibt leider meist keine Zeit für langwierige Auswahlverfahren, da der richtige Kandidat schnell an Bord kommen muss, um das Ruder herumzureißen. Um diese Suche zu verkürzen, hat Peritas ein Werkzeug entwickelt, das Unternehmen dabei unterstützt, sich einfach und schnell für den "Issue Manager" zu entscheiden: den "Skill-o-Meter"

Das Online-Tool ermöglicht per Knopfdruck die schnelle Auswahl qualifizierter Issue Manager.
Die Suche basiert auf drei Kriterien:
1. Management Level,
2. Funktion und
3. Branchenerfahrung.

Aktuell deckt das Team von Peritas über 900 Kombinationen aus Funktion und Branche ab und ist mit dieser Bandbreite auf fast jede Anforderung vorbereitet. Alle Informationen rund um die Ausbildung, Branchenschwerpunkte, Berufs- und Auslandserfahrungen sowie ausgewählte Management Projekte des Issue Managers sind auf einer Seite übersichtlich zusammengefasst. Für die qualifizierte Einschätzung der Issue Manager wurden deren jeweilige Erfahrungen in Führungspositionen bewertet und visuell aufbereitet. (Peritas Management: ra)

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