Herausforderung für Compliance-Beauftragte
Korruptionsbekämpfung durch Anreize - Ein Erfolgsmodell?
Eine Performance-Matrix könnte helfen, sowohl die Produktivität als auch die Compliance einzelner Mitarbeiter zu messen
Dr. Dr. Fabian Teichmann
Der vorliegende Artikel beschäftigt sich mit der Frage, ob Anreizsysteme Korruption in multinationalen Unternehmen fördern oder bekämpfen können. Boni werden häufig für Verkaufserfolge bezahlt. Compliance und Whistleblowing gelten hingegen als selbstverständlich und werden nicht remuneriert. Dies kann dazu führen, dass Arbeitnehmer, welche ihren persönlichen finanziellen Nutzen maximieren möchten, kein Interesse an regelkonformen Verhalten haben. Eine Anpassung dieser Anreizsysteme könnte für Unternehmen vorteilhaft sein.
Korruptionsbekämpfung stellt nach wie vor eine erhebliche Herausforderung für Compliance-Beauftragte dar. Bis zum Ende der 1990er-Jahre war die Bestechung ausländischer Amtsträger nicht nur weit verbreitet, sondern auch gesellschaftlich akzeptiert.
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance (ZRFC) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
In voller Länge können Sie ihn und weitere hier nicht veröffentliche Artikel im ZRFC lesen.
Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance (ZRFC) - Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation
Hier geht's zur Kurzbeschreibung der Zeitschrift
Hier geht's zum Probe-Abo
Hier geht's zum Normal-Abo
Hier geht's zum pdf-Bestellformular (Normal-Abo) [21 KB]
Hier geht's zum pdf-Bestellformular (Probe-Abo) [20 KB]
Hier geht's zum Word-Bestellformular (Normal-Abo) [45 KB]
Hier geht's zum Word-Bestellformular (Probe-Abo) [40 KB]
Kostenloser Compliance-Newsletter
Ihr Compliance-Magazin.de-Newsletter hier >>>>>>