Schulung für Aufsichtsräte
Lehrgang zur Aufsichtsratsqualifizierung und -zertifizierung wurde im September mit großem Erfolg abgeschlossen
Bundesweit einmaliges Pilotprojekt zur Professionalisierung des Berufsbildes durchgeführt
(10.10.08) - Die Anforderungen an Aufsichtsräte sind in den vergangenen Jahren ständig gestiegen. Vor allem die Politik fordert angesichts der aktuellen Korruptionsskandale, Aufsichts- und Beiräte stärker in die Pflicht zu nehmen. Diese werden aber oft nur ungenügend auf die neuen Aufgaben vorbereitet.
Als Reaktion haben Labbé & Cie. Aufsichtsrats- und Beiratsservices und Jefferson Wells 2008 eine bundesweite Weiterbildungsoffensive gestartet, die auf die immer strengeren Anforderungen reagiert. Ziel ist die Professionalisierung des Berufsbildes Aufsichtsrat durch ein offizielles TÜV-Zertifikat.
Der erste Lehrgang zur Aufsichtsratsqualifizierung und -zertifizierung wurde nun im September mit großem Erfolg abgeschlossen. Selbst Teilnehmer aus Mumbai haben sich zur Zertifizierung am 29.09. angemeldet und flogen hierfür aus Indien ein. Weitere Aufsichtsratslehrgänge für 2009 sind bereits terminiert.
"Wir freuen uns, dass die Initiative von den relevanten Ansprechpartnern so gut angenommen wird. Die Offensive ist nötig und richtig, denn immer mehr Aufsichtsräte – vor allem im Mittelstand – sind mit den an sie gestellten Anforderungen überfordert. D
abei müssen Aufsichtsräte im Schadensfall zum Teil sogar mit ihrem Privatvermögen haften. Das TÜV-Zertifikat sorgt hier für mehr Sicherheit und Transparenz", sagt der Experte für Mittelstand und Risikomanagement Armin L. Rau vom international tätigen prüfungsnahen Dienstleister Jefferson Wells.
Auch die Deutsche Börse AG engagiert sich, um die Aufmerksamkeit auf die erforderliche Professionalisierung der Aufsichtsratsarbeit zu lenken. Am 12.11.2008 wird die Initiative anlässlich des in Frankfurt am Main stattfindenden Eigenkapitalforums dem fachkundigen Publikum vor Ort vorgestellt. (Labbé & Cie: ra)
Meldungen: Trainings
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Compliance für die Finanzwirtschaft
digital spirit und die Academy of Finance Bonn, eine Marke der VÖB-Service GmbH, Servicetochter des Bundesverbandes Öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB), kooperieren ab sofort. Gemeinsam bieten sie eLearning-Module rund um das Thema Compliance für die Finanzwirtschaft an.
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Zukünftiger Urlaubsanspruch von Mitarbeitern
Der Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 23. März 2010 entschieden, dass der gesetzliche Mindesturlaub nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch dann finanziell abgegolten werden muss, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Übertragungszeitraums arbeitsunfähig krank ist.
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Ausbildung zum Risikomanager
Mit der Qualifizierung zum Risikomanagementbeauftragten endet die erste Ausbildungsreihe zum "Risikomanager" der Verismo Academy. Der erfolgreiche Abschluss ist Grundlage, Risiken in Unternehmen und Organisationen managen zu können. Durch den Besuch weiterer Kurse und den Nachweis der nachhaltigen erfolgreichen Beschäftigung mit dem Thema kann die Auszeichnung "Risk Management Excellence (RM*E)" erworben werden. Im Herbst startet zweiter Zertifikatslehrgang.
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Chance: Masterstudiengang "Compliance (M.A.)"
Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) unterstützt mit insgesamt bis zu 100.000 Euro Unternehmen und Selbstständige beim Aus- und Aufbau von Compliance-Abteilungen. Sie können ihr Personal mit dem 24-monatigen Masterstudiengang Compliance (M.A.) berufsbegleitend qualifizieren.
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Betrugsbekämpfung für Finanzdienstleister
Im Kampf gegen Betrugsbekämpfung hat die digital spirit GmbH ein weiteres Lernmodul speziell für die Finanzwirtschaft entwickelt. Die Berliner eLearning-Spezialistin bekam dabei fachliche Unterstützung von dem Compliance-Experten Steffen Salvenmoser (PricewaterhouseCoopers - PwC).
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Compliance im E-Learning-Verfahren
Compliance ist ein Begriff, der zurzeit bei Managern und Organträgern von Gesellschaften in aller Munde ist. Dabei geht es um mehr als um die Binsenweisheit, dass Gesetze einzuhalten sind. Compliance beschreibt vielmehr ein ganzheitliches und interdisziplinäres Präventionskonzept, welches verhindern soll, dass interne Vorgaben und Gesetze durch Mitarbeiter von Unternehmen vorsätzlich oder fahrlässig verletzt werden. Besondere Bedeutung haben dabei Schulungen und Trainings.
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Compliance-Training und Compliance-Kommunikation
digital spirit erweitert ihre Compliance-Bibliothek um neue eLearning-Module zu "Vertragsrecht für Nichtjuristen", "Basiswissen zu Internen Kontrollsystemen (IKS)" und "Betrugsbekämpfung für Finanzdienstleister". Damit baut die eLearning-Spezialistin ihre Expertise für Compliance-Training und -Kommunikation weiter aus.
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Deutsche Universität für Weiterbildung startet
Es ist soweit: Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) mit Sitz in Berlin nimmt ihren Lehrbetrieb auf. Interessierte können ab sofort das Studienprogramm anfordern. Im Oktober 2009 starten drei Master-Programme und vierzehn Zertifikatsprogramme in den Bereichen Wirtschaft und Management, Bildung sowie Gesundheit. Gleich zu Beginn bietet die Weiterbildungsuniversität ihren Studieninteressenten eine exklusive Gelegenheit: "In unserem Shadowing-Programm können zwei Teilnehmer oder Teilnehmerinnen einen Tag lang Top-Führungskräften über die Schulter schauen", sagt Prof. Dr. Ada Pellert, Präsidentin der DUW. An der Aktion beteiligen sich Dr. Klaus Moosmayer von der Siemens AG und Dr. Jörg Dräger von der Bertelsmann Stiftung.
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Information Compliance ein wichtiges HR-Thema
Information Compliance wird für Unternehmen immer wichtiger. Hierzu gehört insbesondere das rechtssichere Informieren der Mitarbeiter für alle Themen, die Schaden vom Unternehmen fernhalten. Das HR-Portal hr.mybriefing.de der MainSkill GmbH will diesen Prozess unterstützen. Das vom Bundesdatenschutzgesetz geforderte Datenschutz-Briefing der Mitarbeiter und die zugehörige Unterrichtung zur Infomationssicherheit sind wesentliche Schritte der unternehmensweiten Anstrengungen zur Information Compliance.
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Von Datensicherheit bis zu Antikorruptionsgesetzen
Seit Juni ist das Forschungsinstitut für Compliance, Sicherheitswirtschaft und Unternehmenssicherheit ("Forsi") an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) angesiedelt. "Mit der Angliederung an die DUW geben wir unsere wissenschaftlichen Erkenntnisse jetzt direkt an die Praxis weiter. Wir tragen so wesentlich zur Qualifikation der Beschäftigten bei und profitieren wiederum von den aktuellen Erfahrungen der Studierenden aus ihrem Berufsalltag", sagte Institutsleiter Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Rolf Stober.
