15.11.24 - Compliance- & Governance-Newsletter

Vertex gab die Übernahme von ecosio bekannt. ecosio ist Anbieterin im Bereich B2B-Integration, spezialisiert auf elektronischen Datenaustausch (EDI) und elektronische Rechnungsstellung.
Human Resources gilt heutzutage als Rückgrat eines jeden Unternehmens. Die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Durchführung von Rekrutierungsprozessen und die Entwicklung von Talenten sind nur einige der vielfältigen Aufgaben, die die Personalabteilung täglich bewältigen.

15.11.24 - Vertex übernimmt ecosio: Beschleunigung globaler E-Invoicing-Compliance im Fokus
Vertex gab die Übernahme von ecosio bekannt. ecosio ist Anbieterin im Bereich B2B-Integration, spezialisiert auf elektronischen Datenaustausch (EDI) und elektronische Rechnungsstellung. Das Closing steht unter dem Vorbehalt der üblichen österreichischen behördlichen Genehmigung. Die Übernahme manifestiert die gemeinsamen Visionen beider Unternehmen: Die Beschleunigung des globalen Handels und die Schaffung einer einheitlichen, skalierbaren Plattform zur Automatisierung von Business-Transaktionen sowie für das Reporting-Management über indirekte Steuern und Compliance der elektronischen Rechnungsstellung. Mit der zunehmenden Verbreitung von digitalem Steuerreporting in Echtzeit (oder beinahe in Echtzeit) entwickelt sich E-Invoicing schnell zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für weltweit agierende Unternehmen.

15.11.24 - Die richtige HR-Software ist von hoher Bedeutung. Sie bildet das Fundament für eine effiziente Personalverwaltung
Human Resources gilt heutzutage als Rückgrat eines jeden Unternehmens. Die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Durchführung von Rekrutierungsprozessen und die Entwicklung von Talenten sind nur einige der vielfältigen Aufgaben, die die Personalabteilung täglich bewältigen. Mit der Weiterentwicklung von Technologien und den fortschreitender Digitalisierung hat sich die Rolle von HR-Software von einer eher reinen Unterstützung administrativer Aufgaben hin zu einem strategischen Partner in der Unternehmensführung gewandelt. Die richtige HR-Software ist von hoher Bedeutung. Sie bildet das Fundament für eine effiziente Personalverwaltung und ermöglicht es Unternehmen und Behörden, ihre größte Resource - ihre Mitarbeiter – optimal zu nutzen. Die richtige HR-Software unterstützt nicht nur die Automatisierung von Routineaufgaben und die Bereitstellung von Datenanalysen, sondern liefert auch äußerst wertvolle Einblicke, welche zur strategischen entscheidungsfindungen beitragen können.

15.11.24 - proAlpha-Studienergebnisse zeigen mögliche Auswirkungen des EU AI Acts für den deutschen Mittelstand
Am 1. August 2024 tritt der AI Act der Europäischen Union in Kraft getreten. Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst hatte kommentiert: "Ob Deutschland und Europa zu Innovationsstandorten für Künstliche Intelligenz oder zu Nachzüglern werden, hängt entscheidend von der weiteren Ausgestaltung und Umsetzung des AI Acts ab. Die Umsetzung darf nicht zur Hängepartie für Unternehmen werden: Lange Rechtsunsicherheit, unklare Zuständigkeiten und aufwendig bürokratische Prozesse in der Umsetzung des AI Acts würden europäische KI-Innovation behindern. Ziel muss sein, den Einsatz von KI sowohl in Wirtschaft und Verwaltung als auch in der Gesellschaft konsequent voranzubringen. Das kann nur gelingen, wenn die Umsetzung bürokratiearm und praxisnah erfolgt." Die proAlpha Studie "Deutscher Mittelstand im Regulierungskorsett" aus dem März dieses Jahres bestätigt die Position des Bitkom und zeigt das Stimmungsbarometer unter 200 mittelständischen Unternehmen aus Deutschland zu den Auswirkungen sie betreffender aktueller sowie künftiger gesetzlicher Regulatorik – explizit auch zum AI Act.


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